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易门:补齐短板 淬炼纪检监察铁军
发布时间: 2019-04-09 08:14:37 来源: 玉溪市纪委

出尽特码与连码 www.5ebe8.cn “我已经先后参加了两次扫黑除恶知识测试了,真的很紧张呀,以后再也不能因工作忙为借口放松学习了?!笨瓜喙匾滴衲芰χ恫馐允且酌畔丶臀辔し⒓图旒嗖旄刹垦岸?,弥补知识能力短板,有效推动工作开展的一个具体举措。

今年以来,该县纪委监委秉承“缺什么补什么”的原则,通过“指尖课堂”、量化考评、精准帮带、严管厚爱等方式,为纪检监察干部精准补齐短板,着力锻造纪检监察铁军。

“指尖课堂”补齐视野短板。利用“互联网+”打造“指尖课堂”,把手机变成学习教育的“口袋平台”。2018年以来,开通县纪委监委网站、创建“廉洁易门”微信公众号、开通手机客户端APP、纪检监察干部学习微信群,突出纪检特色,聚焦主责主业,定期更新推送党规党纪、条规释义、典型案例、中央及省、市纪委最新工作部署等内容,让“指尖”学习时刻在身边,廉政“微教育”无处不在。

以案为鉴、补齐意识短板。以身边事教育身边人,以案说纪、以案释法,不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。发放《“访”虎》《清风易门》《玉溪纪检监察》等党风廉政教育教材,完成2019年度纪检监察报刊征订工作,组织学习省、市纪委违纪违法典型案例,组织观看《决不姑息》《红色通缉》《激浊扬清在云南》《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》等专题片,组织撰写心得体会、网评等文章,引导全县纪检监察干部提升纪法意识,?;尘次分?,带头严守纪法红线。

量化考评、补齐责任短板。把全年党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解到12个内设机构、县委巡察机构及13个派驻机构等,明确工作任务,压实工作责任,按照自查、集中考核、领导评分的步骤,实时进行量化考核,做到每项数据有据可查、每项分值准确无误,并将考核结果与干部精神文明奖、年终评先评优、提拔任用挂勾,有效激发纪检监察干部争先创优意识,督促先进者不松劲、落后者紧赶队。

精准帮带、补齐能力短板。通过现场指导、以案代训、交叉锤炼、磨砺能力的精准施教帮带措施,构建齐抓共管的工作格局,就问题线索管理、力量调配、经费管理进行统一调度和统筹安排。不断整合办案力量,提供良好的办案业务交流平台,抽调乡镇(街道)纪检监察人员参与执纪审查办案和其他专项工作,让纪检监察干部掌握办案方法、学会办案技巧,有效破解在办案工作中存在的业务不精、力度不够等问题,切实提升纪检监察干部专业化水平,达到共同提升业务水平和办案能力的目的。

“严管厚爱”补齐监督短板。强化自我监督制约,立足纪检监察实际,严格落实外出报备、严禁打听过问案情说情干预案件等制度,制定出台《易门县纪委监委内部管理规定(试行)》《易门县纪委监委干部家访制度》《季度派单制度》等26项制度,进一步明确规范县纪委监委各项工作职责,理顺议事决策、公文处理、内部管理等方面工作。把加强内部监督贯穿于纪检监察工作、队伍建设和机关规范化管理的各个环节,不定时对纪检监察干部学习、履职、纪律和在岗等情况进行督查,以刀刃向内的政治勇气,以零容忍的态度严肃查办纪检监察干部问题线索,坚决防止“灯下黑”。(张怡希)

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